【十建·群團】鹽津易遷項目勞動競賽圓滿落幕
2019年5月14日上午,公司工會在水田新區易遷項目A地塊會議室舉行了鹽津易遷項目勞動競賽表彰儀式,對考核評比成績優異的7家參建單位以及競賽中做出積極貢獻的13名個人進行表揚,分別授予優勝單位稱號、工人先鋒號旗幟和勞動競賽技術能手榮譽稱號。
授工人先鋒隊隊旗
自2018年9月底鹽津易遷項目勞動競賽正式啟動以來,各參賽單位以勞動競賽為抓手,全面推進生產管理,項目全體員工凝心聚力,攻堅克難,在工地上掀起你追我趕、大干快上的施工熱潮。競賽過程中,各參建單位以一家人的情懷,一盤棋的理念,積極融入鹽津民生建設,努力貢獻十建力量。經過7個多月的比拼,十公司這支奔赴鹽津的“遠征軍”在勞動競賽中干出了速度,干出了成果,干出了形象。表彰儀式上,公司副總經濟師、鹽津易遷項目指揮部造價總監古崇嶺宣讀了表彰決定,隨后,3名“優勝單位”和“技術能手”的獲獎代表依次做了交流發言,交流完畢后,在場領導為獲獎單位和個人頒發了獎狀和錦旗。
公司黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹在表彰儀式上對獲獎者表示了祝賀,同時表示,在鹽津易遷項目建設過程中,全體員工充分發揚了“敢打硬戰、善打惡戰、能打勝戰”的高原鐵軍精神,能吃苦、敢擔當、善作為,從泥濘坎坷、十分復雜的施工環境中建設出一個嶄新的新區形象,所取得的成績是有目共睹、值得肯定的。此外她要求,項目全體員工要一如既往的以十建精神推進項目收尾建設,全力以赴實現公司對鹽津許下的承諾,讓老百姓如期搬進新居,為鹽津易遷項目劃上圓滿的句號。她還談到,公司在鹽津易遷項目建設過程中積累了EPC總承包管理的經驗,要善于總結前進過程中的經驗,為公司做強做大做優打好基礎。公司的發展充滿希望,未來可期,要以十足的信心、十足的把握和十足的底氣迎接新的挑戰,要為更加美好的明天努力奮斗!
會上,魯彩虹還宣貫了公司當前的發展形勢,并與參會人員進行了座談交流。
給“優勝單位”獲得單位頒獎
獲獎代表交流發言小鏈接
在鹽津易遷項目勞動競賽的表彰中
有3名職工分別代表“優勝集體”和“技術能手”
作了交流發言,下面就跟隨小編一起來看看
他們都說了些什么吧!
1.土建版塊優勝集體代表(第三直管部)
在項目管理工作中,我們牢牢把握集團“四保一控一樹”的要求,充分發揮項目部統一協調能力,科學組織施工、強化安全管控、提高工程質量,緊抓工程進度,確保完成易地攻堅政治任務。
在安全管理工作中,我們嚴格落實安全生產責任制,強化管理,杜絕違章作業,消除安全隱患,實現了安全零事故。
在質量管理工作中,我們強化管理,精心組織,加強質量管理制度落實,制定質量常見問題預防措施,質量驗收合格率達100%,為公司在鹽津縣樹立了良好品牌價值。
在工程進度管理中,我們精心組織,明確獎懲辦法,以最快的速度調集施工隊伍,合理配置施工力量,為保證工期,項目加大施工投入,加大資源設備投入。在工作時間上,不管是高溫酷暑,還是雨季汛期,項目部都采取5+2,白加黑模式施工,杜絕浪費每一分鐘。充分展現出團隊的狼性精神和拼搏精神。
成績只能代表過去,在接下來的工作中我們會繼續努力,積極迎接挑戰,充分發揮項目團隊建設作用,做好收尾工作,為最終竣工驗收做好準備,做好質量資料收集、歸檔工作,交驗出合格工程。做好成本結算、關門軋賬工作,成本管理重點控制,把工程打造成為真正的精品工程。
2.安裝版塊優勝集體代表(安裝分公司)
不知不覺,公司遷注昭通已一年半有余,短短一年多時間,公司的發展蒸蒸日上,在這期間我們與公司共同成長;雖然我們曾經歷過屢遭挫折的痛楚,還有過不知所措的迷茫,但是領導關切的話語給了我們力量,是業主的贊許給了我們動力,讓我們勇敢的去戰勝一切困難,嘗到不斷超越的喜悅,經此種種,早已對建筑事業產生了特殊的情感。
回首過去的工作,有成績也有不足,成績是過去的鐫刻,更加的努力才是對未來的期許。在此,我承諾,安裝分公司鹽津項目部將懷著一顆感恩的心,投入到今后的工作中,繼續發揚吃苦耐勞,不屈不撓的工作精神;服從指揮,認真學習,努力工作,高質高效的完成各項工作任務,同時不斷的克服各種困難,為公司快速,高效,穩健發展做出應有的貢獻。
3.技術能手代表
在項目的前期,施工圖紙是最大的制約,所以我將工作的重點放在與設計對接上,將與設計對接的結果不斷的反饋給項目,讓項目的施工能夠不斷的推進。在圖紙基本確定后,技術管理工作迎來了一個新的高潮,施工組織設計的編制、圖紙問題及圖紙會審的準備、各項施工方案的確定、超過一定規模的危大工程的專家論證、進度計劃的編制、技術交底與檢查、設計變更對接等等工作,讓技術工作應接不暇。由于沒有前期準備的時間,我們只能邊熟悉圖紙邊討論施工方案,確定方案后再編制方案的同時進行施工。在困難面前,我們沒有退縮,敢于直面困難,通過堅持不懈的努力,保證了水田項目穩步的推進。
在水田項目的推進中,我們取得了一定的成績,但也存在較多的不足,一是前期由于工期緊,過多的重視進度推進,對質量的重視不足,以至于后期出現了許多的質量缺陷,內外墻施工完成后觀感效果較差,花費大量的精力整改,反而導致了工期滯后;二是施工組織不到位,導致工期節點未能按期完成。
在水田項目的技術管理工作中,我得出一點體會,要做好技術管理工作,首先要學會三勤,即手勤、腿勤、嘴勤。
手勤就是養成勤動筆的習慣,圖紙問題,現場問題、方案問題。施工數據,都要做好記錄。腿勤就是多轉,多看,多跑路。現場要多轉、多看,監理、甲方處要勤去,多匯報。嘴勤就是多說,跟工人多交底,錯誤、違章要及時糾正。施工現場,一定要看到想到說道。