魯彩虹首先通報了專題民主生活會準備情況并做動員講話，她指出，公司黨委高度重視本次民主生活會，做了充分的會前準備。一是根據中央、省委和集團黨委的有關要求，結合公司工作實際，認真制定了本次專題民主生活會方案，并報集團黨委和指導組審核，梳理了2018年度民主生活會整改落實情況。二是聚焦主題開展學習，黨員領導干部以集中學習為主、自學為輔，靜下心，扎扎實實地讀原著、學原文、悟原理。三是堅持“四必談”開展了談心談話，交流思想、交換意見，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，談參加主題教育的收獲體會，談守初心、擔使命方面的差距不足，談對整改落實的具體措施和意見建議。四是按照“四個對照”“四個找一找”的要求，深刻剖析自身存在的問題和不足，并進行認真梳理。五是領導班子主要負責同志牽頭撰寫了領導班子的檢視剖析材料，班子成員自己動手撰寫個人檢視剖析材料。在集團第九指導組的指導審核下，會前材料進行了修改完善，為開好本次專題民主生活會打下了堅實的基礎。

公司黨委副書記、董事長唐生炳代表公司領導班子從學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等方面進行檢視剖析，并帶頭開展自我檢視剖析，其他班子成員逐一進行個人檢視剖析，大家按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，認真檢視自身存在問題和不足，多方面查找問題產生的原因，并明確了努力方向和整改做實。班子成員之間不回避不遮掩，堅持“團結—批評—團結”的方針，相互批評不敷衍不馬虎，實事求是點問題，當面鑼對面鼓提意見，敢于揭短亮丑、紅臉出汗，真心提醒、達成共識，達到了統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。

最后，唐生炳對本次專題民主生活會作了總結，他表示，本次民主生活會開得緊湊、高效，公司領導班子成員都緊緊圍繞會議主題，嚴格對照問題開展自我批評，深入檢視剖析產生問題的根源，并提出了切實可行的整改措施。在相互批評中，大家能直點問題、坦誠相見，既不回避矛盾，又不空談妄論，既指出了存在的具體問題，又提出了中肯的改進建議，達到了增強黨性、增加共識、增進團結的目的。指導組各位領導的點評講話，充分肯定了公司此次專題民主生活會取得的成效，對我們下一步工作提出了相關要求。在接下來的工作中，公司領導班子成員要認真學習領會，細化完善領導班子整改方案和班子成員整改措施，明確整改時限，落實整改責任，切實整改提高，扎實推動工作。此外，他還代表公司領導班子作了表態：公司領導班子將圍繞集團發展戰略，結合公司遷注昭通發展實際，以本次專題民主生活會為契機，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，激發班子合力，不斷團結帶領干部職工奮力拼搏，為公司實現跨越發展做出積極貢獻，助力集團向國內一流、世界知名企業進軍！