精益求精，吃苦耐勞扎根一線的青年;

　　兢兢業業，默默堅守甘于奉獻的楷模。

　　——記建投十公司總經理助理、第三直管部經理尹興席

　　2010年10月，一位28歲的青年步入了云南建工集團第十建筑有限公司虹全項目部工作，從此開啟了他人生中扎根一線、奉獻進取的新篇章。2015年12月加入中國共產黨的他，吃苦在前、沖鋒在前、腳踏實地、默默奉獻、立足崗位、建功成才。他就是云南建投第十建設有限公司的青年楷模——尹興席。

　　作為青年人的楷模，他身上有一種立足本職、業務過硬、勇于挑戰的敬業精神。2010年剛剛進入十公司的他，面臨著從投資主管崗位到項目管理崗位的角色轉換，盡管他曾在市政工程施工專業學習過，這無疑也是從零開始。作為建筑施工管理的小白，他認真學習領會、刻苦鉆研、遇到問題及時的向老師傅請教，短短兩年的時間，已經可以撐起直管部的一方天地。2012年，他擔任云南建投十公司第三直管部副經理一職。從建水碳素項目到元蔓高速土建四分部，從房建到公路，從普通職工到直管部經理，歷經8年，先后14個項目，他都秉承著以生產促經營的理念，把集團保工期、保質量、保安全、保廉政、控成本和樹形象的“四保一控一樹”要求落實到項目一線。憑借著自己模范帶頭常駐一線的敬業精神和過硬的專業知識，所管理的項目均未出現虧損，取得很好的經濟效益。

　　作為青年人的楷模，他身上有一種吃苦耐勞、堅守崗位、扎根一線的奉獻精神。2017年12月，工作表現突出、團隊管理和建設能力出色的他被任為公司總經理助理兼第三直管部經理，作為公司擴大班子的一員，他依舊深入一線，親自組織協調一線管理，努力推進項目管理實現高質量跨越發展。2018年年初，公司第三直管部承接了昭通鹽津片區3個易地扶貧安置項目，在時間緊、任務重、資金暫時短缺等困難條件下，他常駐條件艱苦的項目部，親自組織協調解決項目進程中遇到的困難，使各項工作順利高速推進。他任勞任怨、不辭辛勞，用自身行動激勵著項目團隊的每一個人。

　　作為青年人的楷模，他身上有一種精益求精、一絲不茍的工匠精神。2015年7月，項目管理經驗豐富的他被任為公司第三直管部經理，從項目管理到基層單位的整合管理，對他來說又是新一輪的挑戰。三年來，他一直把盤活、用活每個項目的資金作為一項重要工作來抓。與公司各個部門有效溝通，通過公司集中采購、大合作、大經營的思路，為項目集中供應材料、組織機械設備，有效降低成本，且讓資金暫時不到位的項目仍能有效推進。在質量技術管理板塊，他嚴格把關，對整個項目進程中的質量安全都高標準、嚴要求，還選優配強了一支集策劃、實施、總結、參評于一體的質量管理團隊，在國家和省級QC質量管理評比中連摘桂冠。他用實際行動在尊崇著“認認真真做好每件事，踏踏實實完成每項任務”這一樸實的人生信條。

　　“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”。尹興席同志是青年人的榜樣，他用腳踏實地、扎實苦干、獻身使命，深入踐行著集團共同行為準則;他是青年人的標桿，用默默無聞、一絲不茍、追求卓越，將集團倡導的狼性精神、高原鐵軍精神融合在工作生活的點點滴滴;他是青年人的楷模，他用杰出的工作能力，為直管部創造良好的經濟效益，為公司實現“做強做大做優”的目標提供有力支撐，為集團邁入世界五百強、成為全國一流世界知名企業貢獻力量。